Administração é o processo de coordenar recursos humanos, materiais e financeiros para alcançar os objetivos organizacionais. Todavia, em suas atividades envolve o planejamento, a organização, a direção e o controle. A administração é mais tradicional e tende a ser associada a uma abordagem mais formal e hierárquica na gestão de uma organização. Está concentrada em tarefas como estabelecer políticas e procedimentos, fazer orçamentos, criar estruturas organizacionais e garantir que as operações cotidianas estejam funcionando de acordo com os padrões estabelecidos.
Gestão, por outro lado, tem uma conotação mais ampla e moderna. Enquanto a administração se concentra mais nas tarefas e processos, a gestão se concentra nas pessoas e nos resultados. A gestão envolve motivar e inspirar os colaboradores, desenvolver talentos, promover a inovação e adaptar-se às mudanças no ambiente externo. Ela se preocupa não apenas com a eficiência operacional, mas também com a eficácia em alcançar os objetivos estratégicos da organização.
Existem diferentes abordagens e teorias de gestão com suas próprias ênfases e princípios. Alguns dos principais tipos de gestão incluem:
– Gestão Estratégica:
Envolve o planejamento de longo prazo e o estabelecimento de metas e objetivos para a organização. Do mesmo modo, inclui uma análise do ambiente externo e interno para identificar oportunidades e ameaças, bem como pontos fortes e fracos da organização.
– Gestão de Recursos Humanos:
Concentra-se no recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e motivação dos colaboradores de uma organização. É fundamental para garantir que a organização tenha as pessoas certas, com as habilidades certas, nos lugares certos.
– Gestão de Operações:
Em contrapartida, a gestão de operações refere-se à administração dos processos e sistemas que produzem os bens e serviços de uma organização. Isso inclui o gerenciamento da cadeia de suprimentos, controle de qualidade, gestão de estoques e melhoria contínua dos processos.
– Gestão Financeira:
Envolve o gerenciamento dos recursos financeiros da organização, incluindo orçamento, investimentos, financiamento e análise de desempenho financeiro.
– Gestão de Marketing:
Concentra-se na identificação e satisfação das necessidades e desejos dos clientes por meio do desenvolvimento de produtos, precificação, distribuição e promoção.
– Gestão de Projetos:
A Gestão de Projetos refere-se ao planejamento, execução e controle de projetos dentro da organização. Além disso, envolve a definição dos objetivos até a entrega dos resultados dentro do prazo e do orçamento.
Conclusão
Além dessas, há outras áreas específicas de gestão, como gestão de tecnologia da informação, gestão ambiental, gestão de inovação, etc.
Em resumo, enquanto a administração está mais ligada à implementação e manutenção de sistemas e processos organizacionais, a gestão está mais relacionada à liderança, à tomada de decisões estratégicas e ao desenvolvimento das pessoas dentro da organização. No entanto, é importante destacar que esses dois conceitos estão intrinsecamente ligados e frequentemente se sobrepõem nas práticas de negócios do dia a dia.
Independentemente da área específica, a boa gestão é essencial para o sucesso de uma organização. Portanto, isso requer habilidades de liderança, tomada de decisão, comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe. A capacidade de adaptar-se a mudanças no ambiente externo e interno também é muito útil para uma gestão eficaz. https://www.youtube.com/watch?v=rpr-Z9bgT_Q&t=47s
Sou Ivanesa Correia, Bacharela em Administração, Esp. em Comércio Exterior e Negócios Internacionais, Pós-graduada em Docência no Ensino Superior e redatora de conteúdos sobre a Administração e Comportamentos para estudantes, gestores, profissionais da administração e outros.